综合部经理

发布着:     发布时间:2011/5/6 15:34:07     点击:次 来源:

1、必须具备较强的核心意识,维护意识,大局意识;

2、做好公司对外形象宣传工作;公司官网、企业网络新媒体更新维护;公司高层战略的传达;

3、完善新员工的培训制度;确保公司制度的统一性和对外文档的规范性;

4、从事行政、人事工作1年以上;全面负责人事部工作,掌握业务范围;

5、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;

6、按照有关政策,结合同行业标准实际制定公司管理处工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;

7、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;

8、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;

 

9、完成总经理交给的其他各项工作

 

应聘者请联系公司或在线QQ咨询!

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